Mission Training Program
Un programme de 10 mois pour grandir, servir et vivre ta foi
Le programme MTS est un programme intensif, communautaire et missionnaire destiné aux jeunes chrétiens entre 18 et 30 ans qui veulent se former, s’engager et impacter leur génération.
Basé en Belgique, ce programme combine vie communautaire, formation, service et mission internationale dans un cadre spirituel fort.
Ce que tu vivras
1. Vie communautaire
Vivre avec d'autres jeunes chrétiens, partager le quotidien, apprendre la discipline, la prière, l'encouragement, la vie simple et la fraternité.
2. Formation spirituelle et personnelle
Enseignements bibliques, leadership, identité en Christ, communication, travail d'équipe, guérison intérieure.
3. Service local
Implication dans des églises, des écoles, des projets sociaux et créatifs pour rejoindre les jeunes en Belgique.
4. Mission en équipe
En Europe, et peut-être plus loin, pendant 3 à 4 mois. Tournées de sensibilisation, interventions publiques, témoignages, concerts, activités dans les rues, églises ou écoles.
Conditions pour participer
- Être chrétien(ne) engagé(e)
- Avoir entre 18 et 30 ans
- Avoir un bon niveau de français ou d'anglais
- S'engager à plein temps pendant 10,5 mois (mi-septembre à début août)
- Participer au coût du programme (logement, nourriture, voyage)
Approche pédagogique
La Mission Training School - Year 1, proposée par Jesus Revolution Belgium (JRBe ASBL), est un programme intensif à temps plein conçu pour offrir une formation complète alliant développement académique, professionnel et personnel. D’une durée de 10,5 mois (du 19 septembre 2025 au 3 août 2026), ce programme représente 32 heures par semaine d’activités encadrées et se déroule dans nos locaux au 91 route d’Insepré, 5020 Namur, Belgique.
Ce programme s’adresse aux jeunes adultes souhaitant acquérir des compétences transférables dans un environnement structuré, favorisant l’excellence académique, le leadership communautaire et l’engagement interculturel. Bien que non affilié au système d’enseignement supérieur belge reconnu, il offre une expérience éducative rigoureuse équivalente basé sur une charge de travail de 25-30 heures par crédit.
Le programme est organisé en quatre piliers pédagogiques, chacun conçu pour développer des compétences spécifiques :
Cours théoriques et sessions collectives (12 heures/semaine)
- Matières : Communication interculturelle, éthique et leadership, gestion de projets communautaires.
- Objectifs : Développer des compétences analytiques, une pensée critique et des capacités de communication écrite et orale.
- Méthodes : Conférences, discussions en groupe, études de cas.
Ateliers pratiques et interactifs (8 heures/semaine)
- Contenu : Planification d’événements, utilisation d’outils numériques collaboratifs, techniques de présentation.
- Objectifs : Renforcer les compétences techniques et organisationnelles pour des projets réels.
- Méthodes : Exercices pratiques, simulations, travaux en petits groupes.
Projets supervisés (8 heures/semaine)
- Description : Réalisation de projets en partenariat avec des organisations communautaires ou sociales locales.
- Objectifs : Appliquer les connaissances théoriques à des contextes réels, développer la gestion de projets et le travail en équipe.
- Exemples : Organisation d’événements communautaires, campagnes de sensibilisation, initiatives locales.
Activités formatives (4 heures/semaine)
- Contenu : Ateliers sur le leadership, la résolution de conflits, et l’adaptation interculturelle.
- Objectifs : Favoriser l’autonomie, la résilience et les compétences interculturelles.
- Méthodes : Études de cas, jeux de rôle, réflexion personnelle.
Compétences acquises
À l’issue du programme, les participants auront développé les compétences suivantes :
- Académiques : Analyse critique, rédaction de rapports, communication orale et écrite efficace.
- Techniques : Gestion de projets, utilisation d’outils numériques (par exemple, plateformes collaboratives comme Odoo ou Google Workspace).
- Organisationnelles : Planification, gestion du temps, coordination d’équipes.
- Interculturelles : Communication dans des contextes multiculturels, compréhension des dynamiques culturelles, adaptabilité.
- Leadership : Prise de décision, animation de groupes, résolution de conflits.
- Personnelles : Autonomie, résilience, développement de valeurs éthiques et spirituelles.
Évaluation et certification
Les participants sont évalués à travers :
- Projets de groupe et individuels (40 %).
- Présentations orales et écrites (30 %).
- Participation active aux ateliers et sessions (30 %).
À la fin du programme, les participants reçoivent un certificat attestant de leur engagement et des compétences acquises.
Pourquoi choisir ce programme ?
- Encadrement professionnel : Supervisé par une équipe de formateurs qualifiés avec une expertise dans l’éducation, le leadership et l’engagement communautaire.
- Immersion culturelle : Une opportunité unique de vivre et d’apprendre dans un environnement multiculturel en Belgique.
- Impact concret : Les projets réalisés ont un impact direct sur les communautés locales, renforçant le sens de la responsabilité sociale.
Prêt(e) à te lancer ?
Tu peux déjà remplir une pré-candidature ici :
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